monitoring

Niezbędne metody, które mają na celu przynieść rozwój wyznaczonych firm.

sala konferencyjna w firmie
Author: Tom Chapman
Source: http://www.flickr.com
Rozplanowanie, koordynowanie i kontrola toczących się działań ekonomicznych to wybrane z standardowych funkcji, którymi ma obowiązek zająć się każda bez wyjątku firma, jeżeli wyłącznie ma ochotę działać wzorowo. Nie jest albowiem umożliwione to, żeby we własnej dyscyplinie odnosić sukces, jeśli nie będzie się posiadać wyznaczonych koncepcji, jak to zrobić.

Efektywna ocena pracownika

ocenianie
Author: http://www.sxc.hu
Source: http://www.sxc.hu
Każdy człowiek biznesu co jakiś czas dokonuje diagnozy swoich ludzi. Informacje takie jak efektywność bądź zdolność współpracy z innymi pracownikami mają wpływ nie tylko na podjęcie decyzji co do losu poszczególnego pracobiorcy, ale przede wszystkim przekładają się na przychody przedsiębiorstwa.

Niekiedy najlepszy pracownik także powinien być sprawdzany. Taką politykę prowadzi wiele firm. Jest legalna, lecz trzeba robić to jawnie

monitorowanie pracowników
Author: Jim Larrison
Source: http://www.flickr.com
Nikt chyba nie lubi kiedy jest obserwowany. Większość ludzi to po prostu krępuje. Na co dzień natomiast stale jesteśmy pod obserwacją także sami zresztą to robimy. Wystarczy udać się na miasto, ludzie na siebie patrzą, z zaciekawieniem albo bez, ale jednak oceniamy daną osobę po odzieniu czy zachowaniu. To normalne, więc nie ma co nadmiernie się tym przejmować. Problem się pojawia, kiedy monitoring znajduje się w miejscu zatrudnienia. Wiele ludzi głośno się przeciwko temu wypowiada, lecz pracodawca ma tego typu prawo, jednak musi o tym fakcie dać znać swoim pracownikom.